Mi compa, si usted sigue escribiendo ATS desde cero en 2026, estamos mal
Vamos a hablar claro: usted no estudió SST para pasarse 4 horas redactando un procedimiento operativo que básicamente es el mismo del año pasado con otro nombre. Ni para rehacer el ATS de trabajos en alturas cada vez que llega un contratista nuevo. Ni para traducir a lenguaje humano los 47 indicadores del mes para presentárselos al gerente que solo quiere ver gráficos verdes.
Para eso existe ChatGPT. Y sí, antes de que me diga «pero eso no sabe de normativa colombiana», déjeme decirle que el problema no es la herramienta: es el prompt que usted le está dando.
Un prompt malo = respuesta genérica inútil. Un prompt bien hecho = documento listo para firmar.
En esta guía le voy a entregar 10 prompts probados en campo, ajustados a Decreto 1072 de 2015, Resolución 0312 de 2019, Resolución 4272 de 2021 y GTC 45, que puede copiar, pegar, ajustar y empezar a usar HOY mismo.
Además, al final tiene la plantilla descargable gratis con los 10 prompts listos para copiar.
Arranquemos.
Qué es un prompt (y por qué el suyo probablemente está mal)
Un prompt es la instrucción que usted le da a ChatGPT (o Claude, Gemini, Copilot, el que use) para que genere una respuesta. Parece obvio, pero aquí está el detalle que casi nadie aplica:
La calidad de la respuesta es directamente proporcional a la especificidad del prompt.
En Contame Pues armamos una fórmula simple que enseñamos en nuestros talleres y que está en nuestro ebook gratis de IA aplicada a SST. Se llama la fórmula R.A.C.F.T.:
- R — Rol: ¿quién queremos que «sea» la IA? («Actúa como profesional SST licenciado colombiano…»)
- A — Acción: ¿qué queremos que haga exactamente? («Redacta», «analiza», «compara»)
- C — Contexto: ¿cuál es el escenario específico? (sector, nivel de riesgo, empresa, trabajadores)
- F — Formato: ¿cómo queremos la respuesta? (tabla, informe, lista, pasos numerados)
- T — Tono y restricciones: ¿formal, cercano? ¿cuántas palabras? ¿qué debe evitar?
Sin esta estructura, los prompts salen tipo «hazme un ATS para trabajo en alturas» y usted termina con una respuesta gringa, mal citada, que le toca reescribir completa.
Con la fórmula bien aplicada, el primer borrador sale usable el 80% de las veces.
Todos los prompts que vienen abajo aplican esta fórmula. Fíjese en la estructura.
⚠️ Antes de empezar: lo que ChatGPT SÍ y NO puede hacer por usted
SÍ puede:
- Generar borradores de documentos SST en minutos
- Proponer estructuras según normativa
- Analizar datos e indicadores
- Redactar comunicados internos
- Traducir jerga técnica a lenguaje accesible
- Ahorrarle 60-70% del tiempo operativo
NO puede (y si le dicen lo contrario, están mintiendo):
- Firmar documentos por usted — la responsabilidad legal sigue siendo del profesional licenciado
- Reemplazar la verificación de campo
- Conocer perfectamente TODA la normativa colombiana actualizada (a veces inventa resoluciones — siempre valide)
- Trabajar con datos sensibles de trabajadores sin pasar por Ley 1581 (Habeas Data)
- Sustituir el criterio profesional
La IA es su copiloto, no su piloto. Nunca publique nada sin revisar.
🧠 Los 10 Prompts para Coordinadores SG-SST
🔧 Prompt 1 — Generar un ATS (Análisis de Trabajo Seguro) completo
Cuándo usarlo: cuando llega un contratista nuevo, cuando se va a ejecutar una tarea no rutinaria, cuando necesita estandarizar ATS por tipo de actividad.
Actúa como profesional licenciado en Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia con 10 años de experiencia en el sector [SECTOR].
Necesito que elabores un Análisis de Trabajo Seguro (ATS) para la siguiente tarea:
- TAREA: [describir tarea específica]
- UBICACIÓN: [sitio de trabajo]
- DURACIÓN ESTIMADA: [tiempo]
- HERRAMIENTAS/EQUIPOS: [lista]
- NÚMERO DE TRABAJADORES: [n]
Estructura el ATS cumpliendo Decreto 1072 de 2015 y GTC 45 de 2012 (actualizada):
1. Identificación de pasos de la tarea (mínimo 5, máximo 10)
2. Para cada paso, identifica:
- Peligros (clasificación GTC 45: físico, químico, biológico, biomecánico, psicosocial, condiciones de seguridad, fenómenos naturales)
- Riesgos asociados
- Nivel de riesgo (trivial/tolerable/moderado/importante/intolerable)
- Controles por jerarquía (eliminación → sustitución → ingeniería → administrativo → EPP)
- Responsable de aplicar el control
3. EPP mínimo requerido
4. Permisos de trabajo aplicables (alturas, caliente, confinado, eléctrico)
5. Plan de emergencia específico
Formato: tabla para los pasos, texto para secciones complementarias. Lenguaje técnico pero claro.💡 Pro tip: guarde este ATS como base en Google Docs y cree versiones por tipo de actividad crítica (alturas, confinados, izajes, eléctricos). Así cada vez solo reemplaza los datos variables.
📄 Prompt 2 — Redactar un Procedimiento Operativo Normalizado (PON)
Cuándo usarlo: para normalizar una actividad crítica, cumplir requisito de Resolución 0312, o responder una auditoría externa.
Actúa como consultor senior SST colombiano certificado en ISO 45001.
Redacta un Procedimiento Operativo Normalizado (PON) para [ACTIVIDAD] en una empresa del sector [SECTOR], nivel de riesgo [I/II/III/IV/V], con [n° trabajadores].
Estructura obligatoria:
1. Objetivo
2. Alcance
3. Definiciones (mínimo 5 términos técnicos clave)
4. Responsabilidades (por rol: gerente general, coordinador SST, jefe de área, trabajador, contratistas)
5. Normatividad aplicable (Decreto 1072/2015, resoluciones específicas al sector, NTC aplicables)
6. Desarrollo del procedimiento (paso a paso numerado con responsable de cada paso)
7. Recursos necesarios (humanos, técnicos, financieros)
8. EPP requerido (con norma técnica de referencia)
9. Plan de contingencia
10. Registros generados (formatos, frecuencia, responsable de custodia)
11. Control de cambios (tabla con versión, fecha, responsable, descripción)
Lenguaje: formal técnico. Formato: viñetas y numeración jerárquica. Extensión mínima: 1500 palabras.💡 Pro tip: pídale a ChatGPT que al final proponga también el diagrama de flujo del procedimiento en texto (formato Mermaid) — se lo puede llevar a Miro o draw.io y queda profesional.
📊 Prompt 3 — Interpretar indicadores SG-SST mensuales
Cuándo usarlo: antes de la reunión gerencial mensual, para no quedarse pegado buscando cómo explicar el índice de frecuencia.
Actúa como analista senior SST con experiencia en reportería gerencial.
Tengo los siguientes indicadores SG-SST del mes [MES/AÑO] en mi empresa:
- Índice de frecuencia (IF): [valor]
- Índice de severidad (IS): [valor]
- Índice de lesiones incapacitantes (ILI): [valor]
- Tasa de accidentalidad: [valor]
- Ausentismo general: [valor %]
- Cumplimiento del plan anual de trabajo: [%]
- Cobertura de capacitaciones SST: [%]
- Cobertura EMO (evaluaciones médicas ocupacionales): [%]
- Inspecciones realizadas/programadas: [x/y]
- Reportes de actos y condiciones inseguras: [n]
Datos del mes anterior: [opcional]
Entrega:
1. Interpretación técnica de cada indicador (bueno/regular/preocupante) según estándares de Resolución 0312 de 2019
2. Comparación vs. mes anterior (si hay datos)
3. Identificación de 3 puntos críticos que requieren atención inmediata
4. 5 acciones concretas y priorizadas para el próximo mes (con responsable sugerido y plazo)
5. Propuesta de formato de presentación ejecutiva para alta gerencia (máximo 10 diapositivas, indicando qué va en cada una)
Formato: informe ejecutivo con títulos, subtítulos y tablas cuando sirva.💡 Pro tip: si los indicadores son muchos, péguelos como tabla en el chat. ChatGPT los procesa bien.
🎓 Prompt 4 — Diseñar una inducción SST personalizada
Cuándo usarlo: contratación masiva, rotación alta, capacitación por sector específico.
Actúa como instructor SST certificado con 10 años diseñando programas de formación en empresas colombianas.
Diseña una inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo para:
- CARGO: [ej: operario de planta textil / auxiliar administrativo / conductor de camión]
- SECTOR: [ej: agroindustria / construcción / salud / transporte]
- DURACIÓN: [ej: 4 horas / 8 horas]
- MODALIDAD: [presencial / virtual / híbrida]
- NIVEL DE RIESGO EMPRESA: [I a V]
- RIESGOS CRÍTICOS DEL CARGO: [listar 3-5 riesgos específicos]
- NIVEL EDUCATIVO PROMEDIO: [primaria / bachillerato / técnico / profesional]
Entrega:
1. Objetivos de aprendizaje (mínimo 4, redactados en términos de competencias observables)
2. Contenido programático por bloques con tiempos
3. Metodología por bloque (expositiva, demostrativa, taller práctico, gamificación)
4. Recursos didácticos sugeridos (videos, simuladores, juegos, EPP de muestra)
5. Evaluación: 10 preguntas de opción múltiple con respuestas correctas y justificación normativa
6. Formato de lista de asistencia cumpliendo Decreto 1072/2015
7. Checklist de entrega de EPP (con espacio para firma y huella)
8. Mensaje motivacional de cierre (tono cercano, máximo 100 palabras)
Ajusta el lenguaje al nivel educativo. Evita tecnicismos innecesarios.💡 Pro tip: cuando reciba la respuesta, pida un segundo prompt: «Ahora conviértelo en un guion de video de 5 minutos para YouTube corporativo». Multiplica el uso del contenido.
🔍 Prompt 5 — Revisión crítica de matriz de riesgos GTC 45
Cuándo usarlo: antes de una auditoría, para auto-diagnóstico, o cuando heredó una matriz que no sabe si está bien hecha.
Actúa como auditor SST senior con 15 años de experiencia en ISO 45001 y normativa colombiana.
Te voy a compartir mi matriz de riesgos construida bajo metodología GTC 45. Revísala críticamente.
[PEGAR MATRIZ: actividad, peligro, riesgo, ND, NE, NP, NR, controles existentes]
Analiza:
1. ¿Los peligros están clasificados correctamente por tipo?
2. ¿La valoración ND × NE × NP es coherente con la descripción?
3. ¿La jerarquía de controles prioriza eliminación sobre EPP, o está todo cargado al EPP (señal de matriz mal hecha)?
4. ¿Faltan peligros típicos del sector [SECTOR] que no se identificaron?
5. ¿Las medidas de intervención son específicas y verificables o son frases genéricas tipo "capacitar al personal"?
Entrega:
- Resumen ejecutivo con hallazgos principales
- Tabla de observaciones específicas línea por línea
- 10 recomendaciones priorizadas
- Referencias normativas aplicables
Tono: auditor riguroso pero constructivo.💡 Pro tip: si la matriz es muy larga, divídala en bloques de 10 peligros y ejecute el prompt varias veces. Evita que ChatGPT se confunda o recorte.
🕵️ Prompt 6 — Informe de inspección locativa
Cuándo usarlo: inspección rutinaria, auditoría interna, hallazgos pre-auditoría externa.
Actúa como inspector SST con certificación en seguridad industrial.
Redacta un informe formal de inspección locativa con base en estos hallazgos de campo:
- FECHA: [dd/mm/aaaa]
- ÁREA INSPECCIONADA: [ej: bodega de almacenamiento]
- EMPRESA: [nombre]
- RESPONSABLE DEL ÁREA: [cargo y nombre]
- HALLAZGOS (listar con detalle):
1. [hallazgo 1]
2. [hallazgo 2]
3. [...]
Estructura:
1. Encabezado institucional
2. Datos generales de la inspección
3. Metodología y normas aplicables (citar Resolución 2400/1979, NTC aplicables, NFPA si aplica)
4. Descripción de hallazgos clasificados por criticidad (crítico / alto / medio / bajo)
5. Para cada hallazgo: descripción, espacio "[insertar foto]", análisis de riesgo, requisito normativo incumplido con artículo específico, recomendación concreta, plazo de cierre sugerido, responsable
6. Plan de acción tabular
7. Conclusiones
8. Firmas (inspector y responsable de área)
Tono: formal, técnico, objetivo. Evita juicios de valor.💡 Pro tip: súbale a ChatGPT las fotos de la inspección (GPT-4o y superiores aceptan imágenes) y pídale que describa lo que ve y proponga el hallazgo. Ahorra 80% del tiempo de redacción.
✅ Prompt 7 — Evaluación post-capacitación
Cuándo usarlo: después de cada capacitación, para cumplir Resolución 0312 y tener trazabilidad de aprendizaje.
Actúa como diseñador instruccional especializado en SST.
Acabo de dictar una capacitación sobre [TEMA] a [PERFIL DE PARTICIPANTES] durante [DURACIÓN]. El contenido cubrió:
- [tema principal 1]
- [tema principal 2]
- [tema principal 3]
Diseña una evaluación compuesta por:
- 10 preguntas de opción múltiple (4 opciones cada una)
- 5 preguntas de verdadero/falso
- 2 preguntas de análisis de caso (mini escenarios reales)
- 3 preguntas abiertas de aplicación práctica
Para cada pregunta entrega:
- Enunciado
- Opciones (si aplica)
- Respuesta correcta
- Justificación normativa o técnica
- Nivel cognitivo según Taxonomía de Bloom (recuerdo / comprensión / aplicación / análisis)
La evaluación debe:
- Aprobar con 70% (estándar habitual SG-SST)
- Ser resoluble en máximo 30 minutos
- Balancear preguntas fáciles (40%), medias (40%) y difíciles (20%)
Entrega adicional: hoja de respuestas separada y rúbrica para las preguntas abiertas.💡 Pro tip: después de recibir la evaluación, pídale que genere también un formulario de Google Forms listo (con el texto estructurado para copiar y pegar). Le ahorra 30 minutos más.
🚨 Prompt 8 — Plan de emergencia base
Cuándo usarlo: cliente nuevo, actualización anual, auditoría ARL.
Actúa como brigadista senior y consultor en gestión del riesgo con experiencia en planes de emergencia empresariales en Colombia.
Diseña un Plan de Emergencia para una empresa con estas características:
- Sector: [ej: manufactura de alimentos]
- Tamaño: [n° trabajadores]
- Infraestructura: [n° pisos, área aproximada en m²]
- Ubicación: [ciudad, características del entorno]
- Horarios: [turnos de operación]
- Actividades críticas: [ej: uso de calderas, manipulación de químicos]
Amenazas mínimas a cubrir:
- Incendio
- Sismo (Colombia zona sísmica)
- Explosión (si aplica por actividad)
- Emergencia médica
- Amenaza externa (asalto, orden público, manifestaciones)
- Emergencia ambiental (derrame, fuga)
Estructura según Decreto 2157 de 2017:
1. Introducción
2. Objetivos general y específicos
3. Análisis de amenazas y vulnerabilidades (matriz tipo Colores o similar)
4. Organización para emergencias (COE, brigadas, roles)
5. Recursos (extintores, camillas, señalización, sistemas de detección y alarma)
6. Procedimientos operativos por amenaza (PON por escenario)
7. Rutas de evacuación y puntos de encuentro
8. Plan de comunicaciones internas y externas
9. Capacitación y simulacros (frecuencia mínima anual)
10. Revisión y actualización
Normativa: Decreto 2157/2017, NFPA 10/101/600, Resolución 1016 de 1989, Resolución 0256/2014 sobre brigadas.
Formato: informe formal con índice.💡 Pro tip: este plan es denso. Pídale a ChatGPT que se lo entregue en 3 partes (puntos 1-4, 5-7, 8-10) para que no corte la respuesta por límite de tokens.
🔎 Prompt 9 — Análisis de causa raíz de accidente
Cuándo usarlo: después de un accidente o incidente, para cumplir Resolución 1401/2007 y prevenir recurrencia.
Actúa como investigador senior de accidentes laborales con formación en ICAM o TapRooT.
Analiza el siguiente accidente laboral:
- FECHA: [dd/mm/aaaa]
- ÁREA: [lugar específico]
- ACTIVIDAD QUE SE REALIZABA: [descripción]
- TRABAJADOR AFECTADO: [cargo, años en el puesto, tipo de vinculación]
- DESCRIPCIÓN DEL EVENTO: [qué pasó exactamente, en orden cronológico]
- CONSECUENCIAS: [lesiones/daños/días incapacidad]
- FACTORES OBSERVADOS EN INVESTIGACIÓN INICIAL: [listar evidencias]
Aplica:
1. Metodología 5 por qués — hasta causas raíz sistémicas (no solo el acto inseguro obvio)
2. Diagrama Ishikawa con las 6M: mano de obra, método, máquina, material, medio ambiente, medición
3. Identificación de:
- Causas inmediatas (actos y condiciones inseguras)
- Causas básicas (factores personales y laborales)
- Fallas del SG-SST (según Resolución 1401/2007 y Decreto 1072/2015)
4. Propuesta de controles con jerarquía (eliminación → EPP)
5. Lecciones aprendidas para compartir con el equipo
Entrega:
- Informe formato Resolución 1401/2007
- Versión resumida 1 página para cartelera interna
- 5 controles de intervención priorizados con responsable y fecha
Tono: técnico, objetivo. NUNCA culpabilices al trabajador accidentado directamente — enfócate en sistema.💡 Pro tip: NUNCA le pegue a ChatGPT nombres reales, cédulas ni datos identificables del trabajador accidentado. Reemplace por alias. Ley 1581 de Habeas Data se lo exige.
📣 Prompt 10 — Comunicados internos SST multicanal
Cuándo usarlo: campañas SST, Semana de la Salud, alertas post-incidente, lanzamiento de políticas.
Actúa como community manager especializado en comunicación interna SST.
Necesito un comunicado para toda la empresa sobre [TEMA: ej: campaña de uso correcto del arnés / alerta tras incidente en obra / actualización de política SST].
Datos:
- Empresa: [nombre]
- Audiencia: [perfil: operativos / administrativos / mixto]
- Nivel educativo promedio: [primaria / bachillerato / técnico / profesional]
- Canales de publicación: cartelera física, correo electrónico, WhatsApp corporativo, intranet
- Tono: [formal / cercano / campaña divertida]
- Información clave: [listar 3-5 puntos concretos]
- Llamado a la acción: [qué debe hacer el trabajador]
Entrega:
1. VERSIÓN CARTELERA (máximo 150 palabras, con sugerencia visual descrita)
2. VERSIÓN CORREO (subject line + cuerpo máximo 300 palabras)
3. VERSIÓN WHATSAPP (máximo 100 palabras, con emojis apropiados al contexto SST)
4. 3 propuestas de imagen que podrían acompañar (describir, no generar)
5. Hashtag corporativo sugerido
REGLAS:
- Evita clichés tipo "la seguridad es responsabilidad de todos"
- Mensajes concretos, específicos y accionables
- Tono coherente con el público objetivo
- Si es tema sensible (accidente), evita sensacionalismo y enfócate en aprendizaje💡 Pro tip: pida una cuarta versión en formato Reel de 60 segundos con guion + sugerencia de música de fondo. Con eso usted o su community manager tienen contenido listo para redes.
🎁 Plantilla descargable: los 10 prompts listos para copiar
Para que no tenga que volver acá cada vez, le dejo los 10 prompts listos en un solo documento PDF + Google Doc editable para que copie, pegue y personalice en segundos.
La plantilla incluye:
- Los 10 prompts completos con campos editables
- La fórmula R.A.C.F.T. explicada
- 5 prompts BONUS que no están en este artículo (inspección ergonómica, permiso de trabajo en alturas, política SST, cronograma de capacitaciones, reporte a ARL)
- Tabla de verificación normativa para validar respuestas
(Solo le pedimos su correo para enviarle también nuestras actualizaciones quincenales de IA aplicada a SST — sin spam, prometido.)
En lugar de solo explicar lo que quiere, péguele 2-3 ejemplos de cómo se ve un buen ATS, PON o informe suyo anterior. La IA imita el formato con precisión.
2. Chain of thought (razonamiento paso a paso)
Agregue al final del prompt: «Antes de responder, piensa paso a paso qué variables debes considerar. Luego da la respuesta». Los resultados mejoran notablemente en tareas complejas como análisis de indicadores o causa raíz.
3. Iteración dirigida
No se quede con la primera respuesta. Pídale: «Perfecto, ahora refina la sección 3 con más profundidad técnica citando artículo específico del Decreto 1072». El segundo y tercer output suelen ser muy superiores al primero.
4. Use GPTs personalizados (o Gems, o Projects)
Si va a usar el mismo prompt muchas veces, cree un GPT personalizado (ChatGPT Plus) o una Gem en Gemini o un Project en Claude con instrucciones fijas. Deja de copiar y pegar cada vez. Esto lo enseñamos paso a paso en nuestro ebook.
5. Siempre valide normativa
ChatGPT a veces inventa resoluciones o cita artículos incorrectos. Antes de publicar, verifique en fuentes oficiales:
❓ Preguntas frecuentes
¿Estos prompts funcionan igual en ChatGPT gratis, Claude y Gemini?
Sí, con matices. La estructura es la misma. Sin embargo:
- ChatGPT Plus / GPT-4o: mejor en análisis complejos y razonamiento técnico
- Claude (Anthropic): excelente en redacción larga, informes formales, lenguaje cuidado
- Gemini: fuerte integración con Google Workspace, bueno para buscar fuentes
Para SST en Colombia, la mejor combinación es usar Claude para redacción técnica formal y ChatGPT para análisis de datos e indicadores.
¿Es seguro pegar datos de mi empresa en ChatGPT?
Depende. Nunca pegue información confidencial, nombres de trabajadores, cédulas, ni datos sensibles de salud. Si usa ChatGPT Plus con memoria activada, considere desactivarla o usar chats temporales. Para uso corporativo, evalúe ChatGPT Enterprise o Claude for Work, que tienen garantías de no-entrenamiento con sus datos.
¿ChatGPT puede reemplazar a un profesional SST licenciado?
No. La responsabilidad legal en Colombia exige licencia SST vigente (Resolución 0754/2002 y modificaciones). ChatGPT es asistente, no profesional. Todo documento sigue bajo su firma y responsabilidad.
¿Dónde aprendo a usar ChatGPT más a fondo para SST?
En Contame Pues hacemos talleres específicos de IA aplicada a SST (acabamos de finalizar una cohorte de 4 sesiones con 164 participantes). Únase a nuestra comunidad para estar al día de las próximas convocatorias, o descargue gratis el ebook completo.
¿Qué pasa si ChatGPT me da información normativa incorrecta?
Pasa más de lo que uno quisiera. Regla de oro: toda referencia normativa se valida contra fuente oficial antes de publicar. La IA es excelente para estructura y redacción, no para memoria legal exacta.
¿Los prompts funcionan igual para todos los sectores (construcción, agro, salud, oficinas)?
La estructura sí, pero los riesgos específicos varían. Siempre personalice el contexto (sector, nivel de riesgo, actividades críticas) en el prompt. A mayor especificidad, mejor respuesta.
🚀 Próximos pasos
Si este artículo le sirvió, hágase un favor y:
- 📚 Descargue también el ebook «Guía Completa de Asistentes de IA para SST y SG-SST — Edición 2026» donde le explicamos cómo construir sus propios GPTs, Gems y Projects → aquí
- 💬 Si quiere implementar IA en su empresa con acompañamiento → WhatsApp +57 311 541 7101
Sobre el autor Wilson Ramírez Triana · Fundador de S3 Soluciones en SST S.A.S. · 10+ años en gestión de tareas críticas y trabajo en alturas · Creador de contenido Contame Pues · Especialista en Inteligencia de negocios e Inteligencia artificial aplicada a empresas.
📧 contacto@contamepues.com · 📱 +57 311 541 7101 📺 @ContamePues en YouTube · 📷 @contamepuescol en Instagram
Fuentes y referencias:
- Konrad Lorenz. IA en Seguridad y Salud en el Trabajo: una aliada para el bienestar laboral. https://www.konradlorenz.edu.co/noticias/ia-en-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-una-aliada-para-el-bienestar-laboral/
- Molina-Castaño CF, Arango-Alzate CM. Aplicaciones de la IA en Salud y Seguridad en el trabajo: Revisión Sistemática. Rev Asoc Esp Espec Med Trab. 2024;33(4):483-500.
- Ministerio del Trabajo Colombia. Decreto 1072 de 2015.
- Ministerio del Trabajo Colombia. Resolución 0312 de 2019.
- Ministerio del Trabajo Colombia. Resolución 4272 de 2021.
- Ministerio del Trabajo Colombia. Resolución 1401 de 2007.
- Icontec. GTC 45 de 2012 — Guía para la identificación de peligros y valoración de riesgos.
- Presidencia Colombia. Decreto 2157 de 2017 — Plan de Gestión del Riesgo de Desastres.
- Congreso Colombia. Ley 1581 de 2012 — Habeas Data.