Prepárate para el terremoto legal que sacude el mundo laboral colombiano. La Ley 2466 de 2025 no es solo una reforma: es un giro de 180 grados que cambiará para siempre la forma de contratar, trabajar y despedir en Colombia.
¿Qué trae esta bomba legal?
- Adiós contratos temporales eternos. Ahora el contrato a término indefinido es la norma. Si superas 4 años en uno fijo, automáticamente serás indefinido.
- Contratar aprendices será un lujo. Con aumentos del 57,5% en costos, muchas empresas repensarán su estrategia.
- Más plata por trabajar domingos. El recargo llegará hasta el 100% en 2027.
- Licencias hasta para citas médicas y actividades escolares. ¿Lo sabías?
- ¿Tienes mascotas de apoyo emocional? La ley exige que puedan acompañarte al trabajo.
- Teletrabajo desde el extranjero. Legal y regulado.
- Empresas con más de 100 empleados deben contratar personas con discapacidad. Sí o sí.
¿Y qué NO logró pasar?
- No se prohibieron los despidos sin justa causa.
- Se cayó la propuesta de estabilidad laboral absoluta.
- La huelga en servicios públicos sigue sin reglamentarse.
Atención empresarios
Esta ley te obliga a actualizar reglamentos internos, adaptar procesos de selección, y prepararte para una fiscalización más estricta. No hacerlo puede salir muy caro.
Descarga aqui el ABC de la reforma laboral Ley 2466 de 2025